2025年11月16日、ウインクあいちにて11月第1例会「ジェンダーギャップについて考えよう」を開催しました。

今回の例会は、現代社会を理解する上でとても重要なテーマとして、国際女性デーに焦点を当てながら、ジェンダーや女性の権利についてゲーム形式で楽しく学んできました。 

カルタで知る、ジェンダーギャップのリアル

例会ではまず、ジェンダーギャップの定義と現状についての基礎的な知識を共有しました。国際女性デー（International Women’s Day）を中心的なテーマとし、ジェンダー平等や女性の権利に関する理解を深めることに注力しました。

学習は、具体的な事例をカルタ形式で取り扱うゲームを通じて行われました。この手法により、参加者は過去の社会におけるジェンダーギャップの具体的な事例を楽しみながら認識することができました。

ジェンダーギャップが具体的な社会構造や慣習の中でどのように存在してきたかを学びました。特に、過去の事例から現代の状況を比較考察する過程は、ジェンダー平等に向けた社会の変化を理解する上で有効でした。

現代社会においては、例えば内閣総理大臣に初めて女性が就任した事例が挙げられましたが、これらが格差問題を引き起こすことなく受け入れられている点など、社会の進展が確認されました。

ローターアクトのような組織内においては、「男性だから」「女性だから」といった固定的な役割意識に囚われず、全員が平等に活動できる環境が理想として共有されています。今回の学習は、組織内におけるジェンダーへの理解を深める機会となりました。

今後もこうしたテーマを通じて、公正で多様性を尊重する社会の構築に貢献できる視点を養ってまいります。